Commercial terrain junior H/F
- Un partenaire national et historique d'un leader mondial de l'énergie
- Une entreprise en forte croissance, avec de nouvelles offres à venir
- Une équipe fondée sur des valeurs fortes : respect, inclusion, travail d'équipe, esprit sportif et méritocratie
- 97 % de satisfaction interne sur 87 avis, avec une moyenne de 4,8 sur 5
- Contrat CDI dès le premier jour (aucun statut précaire, pas de VDI ni d'auto-entrepreneuriat)
- Prospecter sur un secteur exclusif attribué
- Présenter des offres d'électricité 100 % française et de gaz : simples, claires, économiques
- Accompagner les clients jusqu'à la signature, puis assurer leur satisfaction et fidélisation
- Participer ponctuellement à nos campagnes régionales (salons locaux, galeries marchandes, opérations spéciales
- Une formation complète dès le premier jour : produits, outils, pitchs, objections, techniques de closing
- Un accompagnement avec des coachs et managers disponibles
- Une méthode de vente éprouvée pour performer dès les premières jours
- Un équipement digital complet : tablette, CRM intelligent, applications métier
- Horaires du lundi au vendredi, de 10h à 18h30 (pause déjeuner incluse)
- Mutuelle, prévoyance, frais professionnels inclus dans votre rémunération (notre convention collective)
- Des challenges réguliers, avec primes, bonus et récompenses à la hauteur de votre implication
- Chef(fe) des ventes en 3 à 6 mois si tu montres de l'impact
- Tous nos managers ont débuté comme commerciaux terrain
- Accès à un véhicule de fonction, carte essence, primes évolutives
- Débutant(e) très motivé(e) ou commercial(e) confirmé(e)
- Aisance relationnelle, esprit de conquête, goût du terrain
- Envie d'évolution rapide et de stabilité professionnelle
- Permis B obligatoire (mobilité requise)
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée découverte avec notre équipe terrain
- Validation du CDI sous 7 à 10 jours
Nous élaborons d'incroyables expériences - Nos challenges et incentives 2023
Motiver nos équipes commerciales, engager un réseau de distribution pour atteindre ou dépasser les objectifs, comment s’y prendre ? Incentives, challenges ou concours commerciaux (individuels et collectifs) sont des recettes qui marchent, à condition de respecter un certain nombre de principes.
Les mécaniques et règles du jeu doivent être clairement définies et annoncées. Nous nous assurons qu’elles soient suffisamment simples pour être bien comprises et ne pas générer de découragement.
Clarté et simplicité sont les maitres mots.
C’est pourquoi nous remettons à chaque salarié un livret comprenant les différents challenges, incentives, les règles du jeu, les moyens d’y parvenir et un suivi de leurs performances.
En résumé, quel que soit votre date d’embauche chez EURO ENERGIES, les challenges ou incentives démarrent dès votre intégration et combinent un programme d’incentive individuel (directement lié aux performances de ventes individuels, mais sans classement puisque tout le monde participe) - Challenges mensuels, trimestriels et annuels
