Futur Animateur Commercial Terrain H/F – CDI

2 600 € à 4 800 € bruts / mois

12 postes à pourvoir – Sud-Ouest & Nord-Ouest
Intégrations rapides prévues de mai à juillet 2026

Vous recherchez un CDI où votre expérience terrain et votre performance commerciale sont réellement valorisées, sur un marché en forte croissance ?

EURO ENERGIES, partenaire national et historique d’un groupe mondial majeur du secteur de l’énergie, poursuit son développement et renforce ses équipes commerciales.

LE POSTE

• Développement commercial terrain auprès des particuliers
• Prospection, conseil et signature de contrats
• Animation et accompagnement d’une équipe de 3 à 5 commerciaux
• Secteur dédié : 1 à 2 départements

Un poste concret et responsabilisant, où l’exemplarité terrain et la qualité d’exécution font la différence.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• CDI dès l’embauche
• Revenus constatés : 2 600 € à 4 800 € bruts / mois selon performance
• Variable déplafonné
• Carte carburant
• Tablette + CRM
• Formation et accompagnement terrain
• Mutuelle + avantages

PROFIL

• Expérience obligatoire en vente terrain B2C, idéalement en porte-à-porte
• Aisance relationnelle et culture terrain
• Dynamique, structuré et orienté résultats
• Permis B + véhicule indispensables

Évolution rapide possible vers des fonctions de management.
Tous nos managers sont issus du terrain.

PROCESSUS RAPIDE

Entretien téléphonique + journée découverte métier + intégration possible sous 1 à 2 semaines.

Postulez dès maintenant.
Réponse garantie sous 72 heures.



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Nous élaborons d'incroyables expériences - Nos challenges et incentives 2026

Motiver nos équipes commerciales, engager un réseau de distribution pour atteindre ou dépasser les objectifs, comment s’y prendre ? Incentives, challenges ou concours commerciaux (individuels et collectifs) sont des recettes qui marchent, à condition de respecter un certain nombre de principes.

Les mécaniques et règles du jeu doivent être clairement définies et annoncées. Nous nous assurons qu’elles soient suffisamment simples pour être bien comprises et ne pas générer de découragement.

Clarté et simplicité sont les maitres mots.

C’est pourquoi nous remettons à chaque salarié un livret comprenant les différents challenges, incentives, les règles du jeu, les moyens d’y parvenir et un suivi de leurs performances.

En résumé, quel que soit votre date d’embauche chez EURO ENERGIES, les challenges ou incentives démarrent dès votre intégration et combinent un programme d’incentive individuel (directement lié aux performances de ventes individuels, mais sans classement puisque tout le monde participe) - Challenges mensuels, trimestriels et annuels