Chef des Ventes H/F
Futur Chef des ventes junior H/F
Chef(fe) des ventes junior (pour gérer 3 à 5 commerciaux)
** Chef des Ventes : avec expérience impérative de 2 à 5 ans minimum dans la vente directe et prospection aux particuliers
Afin de compléter nos équipes sur la Région Sud-Ouest en raison de l'actualité sur le marché des énergies, nous recrutons 1 Chef(fe) des ventes en CDI avec un salaire :
Fixe de 2200€ + commissions + variable, primes et différents challenges trimestriels et annuels (soit une rémunération moyenne comprise entre 3500€ à 6800€ brut/mois en fonction de vos performances et celles de votre équipe dont vous avez la charge) soit un net de 2800 à 5400 € pour un travail du lundi au vendredi de 09h30 à 18h30 avec pause déjeuner.
EURO ENERGIES est un partenaire national de la filiale française d’un acteur mondial de l’énergie qui fournit du gaz, de l’électricité + des services et offres énergétiques photovoltaïque sur le territoire français.
Nous nous adressons à l’ensemble des consommateurs de Gaz, électricité, systèmes photovoltaïques et très prochainement des pompes à chaleur : pour les particuliers et les petits professionnels.
En tant qu’acteur généraliste segmenté, nous proposons et commercialisons des offres et services adaptés en fonction des cibles et de leurs besoins.
Chez EURO ENERGIES tu trouveras une ambiance de travail agréable où les valeurs du sport sont appliquées : l’équité, le travail d’équipe, l’égalité, l’inclusion, la persévérance et le respect.
L’OPPORTUNITÉ QU’ON VOUS PROPOSE :
- Après une période d’intégration et de formation de nos méthodes de travail théoriques et pratiques (1 à 4 mois selon profil) tu seras rattaché(e) au Manager Régional, tu assureras la mise œuvre et le pilotage de la politique commerciale de l'entreprise, dans le respect des différents objectifs commerciaux :
- Nos offres très compétitives d'énergies (gaz, électricité et système photovoltaïque)
- Nos offres photovoltaïques très performantes par ses innovations, technicité et très compétitives
- Très prochainement, des offres et solutions de pompes à chaleur
Saisissez votre chance !
TA MISSION :
- Tu prendras en charge le développement des ventes sur ton périmètre en t’appuyant sur ton équipe de vente composée de 3 à 5 commerciaux terrain et BtoC, avec des actions d'accompagnement, de coaching, d'intégration, de suivi d'activité et de mise en place d'actions commerciales..., tout en fédérant ton équipe autour du projet de développement de la société :
- Recruter, former et animer votre équipe (sur 1 ou 2 départements)
- Assurer ta production personnelle afin de garantir ta crédibilité
- Assister quotidiennement ton équipe
- Déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur (en lien avec le Manager régional)
- Animer et suivre les Challenges de ton équipe
- Organiser la sectorisation et la prospection commerciale (en lien avec le Manager régional)
TES CONDITIONS :
- Un salaire fixe + commissions + primes et différents challenges trimestriels et annuels
- Soit une rémunération moyenne comprise entre 3500€ à 6800€ € brut/mois
- Carte carburant et péage
- Véhicule 5 places (après période d’essai de 3 mois)
- Mutuelle santé + prévoyance
- Équipement 100 % digital et autre support d’aide à la vente (Tablette, …)
- L’indemnisation des frais professionnels incluse dans les rémunérations
- Travail du lundi au vendredi (de 9h30 à 18h30 avec pause déjeuner)
EN CONCLUSION : Rejoins-nous et découvre une entreprise investie auprès de tous ses salariés.
- Tu es prêt à décrocher cette belle opportunité pour développer tes compétences au sein de notre équipe ? La réponse est oui si :
- Tu es reconnu(e) pour tes valeurs de respect, d’intégrité - Le goût de la réussite t’anime au quotidien car tu es fiable et autonome
- Tu as déjà une bonne expérience de la vente directe auprès des particuliers
- Tu es à l’aise en prospection commerciale terrain
- Tu es un Manager participatif et proche de ton équipe
- Tes plus belles qualités sont la persévérance, la rigueur, l’organisation et l’autonomie.
- Permis B et véhiculé (Exigé)
PROCESS DU RECRUTEMENT (Maxi en 3 semaines) :
- Phase 1 : Un entretien téléphonique d'embauche
- Phase 2 : Une journée découverte métier au sein d’une équipe
- Phase 3 : Validation de ton embauche en cdi + intégration, formation et équipement (IPad et tous les outils nécessaires)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 3 500,00€ à 6 800,00€ par mois
À présent, tu peux contacter notre service RH ;)
Adressez nous votre CV en précisant le poste et la Référence RHW0523 à : web-rh@euro-energies.eu ou postuler sur le bouton Indeed ou "bouton Postulez"
En attendant et afin d’en savoir plus sur nous, tu peux aussi lire les avis de nos salariés sur le site Indeed : Avis Indeed EURO ENERGIES Icône ci-dessous
Nous élaborons d'incroyables expériences - Nos challenges et incentives 2023
Motiver nos équipes commerciales, engager un réseau de distribution pour atteindre ou dépasser les objectifs, comment s’y prendre ? Incentives, challenges ou concours commerciaux (individuels et collectifs) sont des recettes qui marchent, à condition de respecter un certain nombre de principes.
Les mécaniques et règles du jeu doivent être clairement définies et annoncées. Nous nous assurons qu’elles soient suffisamment simples pour être bien comprises et ne pas générer de découragement.
Clarté et simplicité sont les maitres mots.
C’est pourquoi nous remettons à chaque salarié un livret comprenant les différents challenges, incentives, les règles du jeu, les moyens d’y parvenir et un suivi de leurs performances.
En résumé, quel que soit votre date d’embauche chez EURO ENERGIES, les challenges ou incentives démarrent dès votre intégration et combinent un programme d’incentive individuel (directement lié aux performances de ventes individuels, mais sans classement puisque tout le monde participe) - Challenges mensuels, trimestriels et annuels
